加拿大移民相关法律规定

    一个非加拿大人如希望在加拿大工作可以有两种选择：临时入境或成为永久居民。除魁北克省外，到其他各省的申请人要符合联邦政府在这方面的规定要求。在魁北克省,申请人必须符合该省的移民标准和要求。

临时入境
      任何在加拿大进行商业活动的公司必须协助其既不是加拿大的永久居民，也不是加拿大公民的雇员在加拿大正式合法雇佣前申请劳工许可。此劳工许可要通过加拿大人力资源开发署确认的雇主聘任证明申请获得。该劳工许可，通常称之为工作签证可分为6个月签证和一年签证，需要时该签证可以延期，最长可从入境之日算起延期5年。
      公司在雇佣一个外国人时如果想要获得确任的雇主聘任证明，公司必须要满足加拿大当局优先保证加拿大人就业的要求。即该公司将使得加拿大主管部门相信公司已经力争招聘加拿大人来应聘该职位，但是，或因为没有加拿大人能够完全符合招工工作的要求或没有加拿大人回应公司发出的招聘广告而招聘外国雇员。
      申请工作许可的人如果不是由公司派来的，应该证明他或她已经在加拿大有过就业经历并证明没有找到任何加拿大人应聘该职位。
      有些人不需要获得劳工许可，比如外交人员，公司或政府雇员来其加拿大分支机构或分公司从事目的为咨询方面的工作，并在加停留少于90天的雇员；或者来加拿大为公司或政府进行采购，或者推销其商品，但不得将商品直接销售给一般民众，并在加停留少于90天的业务代表。
国际协定
      近些年来，加拿大签订一些与贸易和一般商务有关的国际协定。
      北美自由贸易协定为某些是美国和墨西哥公民的北美商务人员进入加拿大临时工作提供了简化程序。服务贸易总协定对于世贸组织成员国公民也有类似的规定，尽管只限于一小部分人员。
      自1989年在加拿大生效的的加美自由贸易协定（the Free Trade Agreement Between Canada and the United States, 简称FTA)通过1994年1月1日缔结的北美自由贸易协定扩大到墨西哥。加拿大还在1997年7月5日和智利签订了加拿大－智利自由贸易协定。服务贸易总协定对其所有成员国有法律效力。其规则和北美自由贸易协定大致相同，下面介绍的是这些国际协定之间的一些主要不同之处。
在北美自由贸易协定项下，下列四种商务人员可适用于出入境简化程序：
• 商务访问者
• 经贸人员和投资者
• 专业人士
• 公司内部跨境出差人员
      “商务访问者”是指那些临时进入加拿大以寻找北美自由贸易协定中列出的一系列专门业务商机且目的不是想要加入当地劳务市场的商务人员。这些有专业技能的人员不需要申请工作许可并可以从加拿大任何一个口岸入境。
“经贸人员”是指受雇佣的临时进境对货物和服务有关的实质性业务进行监理并具有一定执行能力的商务人员。
“投资者”是指那些进入加拿大后在本人已经投资，或将要在加进行重大的投资并直接进行开发和经营企业的人。
“专业人士”是指那些临时进入加拿大并将被聘为属于特殊职业的商务人员(北美自由贸易协定列出的职业有60多种，而服务贸易总协定规定了6或9种职业)。一般情况下，这样的人员最低的要求为大学本科学历，有时还要求有相应的工作经历。      服务贸易总协定对专业人士的要求比较严格，它容许一个专业人士的工作期仅三个月，而且没有延长期，北美自由贸易协定中则没有这样的规定。
      “公司内部跨境出差人员”是指受雇于一个公司，或一个分支机构或分公司，在申请来加前三年内在该公司，分支机构或分公司工作至少一年的雇员。他要具有经营和管理能力，或者具有专门知识，并且是为同一个雇主，或该分支机构或分公司临时来加拿大工作的。服务贸易总协定规定此类人员在申请来加拿大之前一年内必须受雇于该公司。
      商务访问者，经贸人员和投资者，专业人士和公司内部跨境出差人员如果是美国和墨西哥公民，他们要临时来加拿大时也必须获得工作许可。但是他们无需经过事前审批，提交申请和聘任证明确认等一般申请工作许可的类似手续。不过，所有商务人员需要经过安全检查和健康检查。

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