新加坡对外籍员工的需要与经济有紧密关联，在经济萎缩的压力下，非居民的增长率预料将放缓，而非居民占人口的比率可能因此下滑。

　　尽管如此，促进新移民与土生土长新加坡人之间的联系的步伐不能因此放慢，主管人口政策的副总理兼内政部长黄根成在国会上回答议员口头询问时说，政府正在准备一份加强社区关系的计划书。当国会拨款委员会辩论各部门开支预算时，他和社会发展、青年及体育部长将宣布计划详情。

　　2008年的人口统计报告显示，在每三人当中，就有一人是非新加坡居民（包括工作准证、就业准证、长期社交访问准证、学生证、直系亲属证持有者等），这个数字和1990年相比增加了三倍。西海岸集选区议员何玉珠引述这个趋势，询问总理，国家招募外来人才的政策是否会导致非居民比率继续增加下去，以及如何拉近居民与非居民之间的距离。

　　截至去年6月，新加坡公民和永久居民分别占人口总数的65％和10％，而非居民则占了25％。此外，过去5年，共有5万8000人成为公民，另有24万2000人获得永久居民权。

　　黄根成认为，帮助新居民更好地融入本地社会对加强社会凝聚力来说非常重要。因此不论是学校还是工作场所，它们都有各种不同促进新移民、非居民和新加坡人之间的感情的计划与活动。

　　在社区方面，人民协会属下的600名国民融合主导员（Integration and Naturalisation Champion，简称INC），也通过各种活动，帮助新移民融入本地社会，同时帮助新加坡人更好地与新移民建立感情。

　　随着越来越多受经济放缓影响的企业考虑以削减人手，特别是外籍员工，来减低人工成本，黄根成担心，这将损害国家的长远利益。

　　他说：“我国并不是唯一雇用外籍员工的国家。许多国家也同样依赖这群劳动队伍，在当前艰难的经济时期，各国（对外籍员工）采取不同的态度。我们不能够盲目跟从，而告诉外籍员工他们将最先被淘汰也不是帮助新加坡人的作法。”