近日，香港政府宣布自今年6月30日起，将在“一般就业政策” 及 “输入内地人才计划” 下新增渠道，吸引全球非学位技术专才来港填补本地关键行业人力缺口。

  香港多个技术工种长期面临人力短缺问题，去年劳工及福利局公布《2023年人力推算报告》，指出：预计到2028年，香港本地劳动人力缺口将扩大至18万人。其中超过⅓为熟练技术人员。

目标工种与配额

  新入境渠道为期三年，专为八类人力极度短缺的技术工种引入非学位类技术人才。

  新型工业技术员

  注册护士

  飞机维修技术员

  海事技术员（本地船只）

  信息科技技术员

  升降机／自动梯技术员

  建筑信息模拟（BIM）协调员

  电业技术员

  就目前公布信息来看，该计划共设10000个配额，每个工种最高可分配3000千个名额。当然具体会根据实际短缺情况灵活调整，力求在引进人才的同时，保护本地就业市场的稳定。

申请要求

  年龄：18 至 40 岁

  学历与经验：需符合目标工种的学历、年资及专业技能要求，如执业注册、行业认证等。例如，飞机维修技术员需持有航空维修认证，护士需具备护理专业资格及注册证书

  雇佣要求：需获得香港本地企业的全职聘用，薪酬不低于市场水平，且岗位属于香港难以即时填补的技术岗

  豁免条件：符合技术专才清单的申请人可豁免市场供应测试，即无需证明本地招聘困难

签证期限与续签要求

  首次签证 ：根据工种及资历，有效期为 24 或 36 个月。

  续签条件 ：需持续受聘于同一技术工种，每次可获准延长逗留不多于36个月或，参考雇佣合约期限。

  港府强调，该安排不同于「补充劳工优化计划」或现行行业输入计划，针对的为具备专业能力、非学位背景的中阶技术人才，希望吸引其在港长远发展，成为城市运作的稳定力量。

  新渠道将推行三年，并于一年后作首次检讨。同时，政府亦会继续投入资源培训本地劳动人口。

  现行的香港身份计划主要有哪几种利好方式？

  1.香港优才计划——无配额限制

  申请条件：

  年满18周岁

  本科学位以上

  无犯罪记录

  综合制12选6项或符合成就计分制

  项目优势：

  性价比高，成本低

  无需投资，无需香港雇主

  子女享受15年免费中英教育，可享受华侨生政策

  全家享受当地免费医疗

  满7年可申请香港永居，香港身份免签171个国家及地区

  2.香港高才通计划——超快速审批

  申请条件（满足任一申请条件即可）：

  不设人数限额

  ① 过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历可申请;

  ②  毕业于全球合资格大学并在过去5年累积3年或以上工作经验

  每年上限10,000人

  ③ 未符合工作经验要求，但5年内毕业的合资格大学毕业生。

  项目优势：

  申请条件明确且相对简单

  审批快，快至4周审核完毕

  操作简单，可全程电子化递交申请材料

  通过率高

  一人申请全家受益，享受香港的教育、医疗等福利

  3.香港新资本投资者入境计划，投资即可获身份

  申请条件：

  • 申请人必须年满18周岁

  • 在提出申请前6个月，实际拥有不少于3,000万港元(或等值外币)的净资产

  投资金额：不少于3000万港元

  投资要求：投资在香港本地市场

  投资类别：

  √ 债券

  √ 股票

  √ 存款证（投资金额上限为HK$ 300万）

  √ 有限合伙基金

  √ 合资格集体投资计划

  √ 后偿债项

  √ 非住宅房地产（例如写字楼，投资金额上限为HK$ 1000万）

  √ 资本投资者入境计划投资组合（须投入HK$ 300万）

  ▪ 中国籍人士需持有海外永居身份(该计划不包括中国内地居民，内地人可通过办理第三国身份曲线申请)

  ▪ 申请人没有不良记录，能证明具香港生活经济能力