美国拥有的顶尖教育资源是让全世界家长都心动的，中国家长自然也不例外。不少中国家长送孩子去美国，不仅是为了接受美国优质的教育，更是希望孩子毕业后能留在美国工作和发展，拥有更广阔的国际平台。
根据美国国际教育协会发布的年度《门户开放报告2023》（Open Doors 2023
Report）显示：2023年就读美国各类学校的各国留学总人数已再次破百万。
其实在许多年前，留学生通过找工作拿绿卡是可以实现的，通过挂靠一家公司，参与H-1B签证的抽签，在拿到后合法留在美国，并逐步将签证转变为绿卡。但是随着在美留学生的数量越来越多，这条路已经行不通了。
根据美国国务院公布的9月份绿卡排期表显示，通过留学的方式拿美国绿卡的大门正在收窄。即使是现在开始申请，也可能需要等16年才能拿到绿卡。
对于想走 “留学—H-1B工签—绿卡”这条路的留学生来讲，毕业后必须要面临着这几个流程：
持1学生签证→申请实习签证OPT →工卡EAD →工作→抽签H-1B或继续深造读书 →H-1B转绿卡
持有H-1B最多在美工作六年，到期前一年还没有转身份，必须离开美国本土至少一年然后才可以再次申请H-1B。
而对于留美毕业生，想顺利走完 “留学—H-1B工签—绿卡”这条路却并非易事。
首先是在美难找工作，孩子在美国很难建立什么人脉资源，并且有着语言差异、文化差异，最重要的还是身份问题！按照正常流程，留学生需要先找到愿意为他担保的美国本土公司，然后才能参与H-1B签证的抽签。
但是OPT只有短短1年的时间，再加上如今H-1B抽签中签率之低，如果没中只能回国，因此很多公司都不愿意承担这个风险。在招聘的时候，如果没有一个可以合法留在美国的身份，那么基本上很少会有公司愿意提供工作。
再者H-1B中签全凭运气，对于中国留学生来说并非易事。回顾2024财年的美国工签H-1B两轮抽签，两次结果都让亚洲籍劳工望而却步。
第一轮中签率创历史新低14.6%，第二次中签率断崖式下滑，只有6.3%，中国籍申请人更低至不到2%。
近日，2025财年H1B中签结果也已经出炉，虽然今年采取了全新的“一人一抽”制度，但结果也是不尽人意。
H-1B抽签难的问题，也只是拦路虎之一。即便有幸抽中了H-1B，在六年期限内如果惨遭裁员而失业，那么之前的所有努力都可能付诸东流，面临遣返风险。并且，H-1B转绿卡的过程是高度依赖于雇主资质和意愿的。是否申请绿卡、何时申请，完全取决于雇佣你的公司。
许多人误以为只要成功获得H-1B工作签证，并在美国为雇主辛勤工作，六年后转绿卡便不在话下，认为H-1B与绿卡相差无几。然而，实际情况远比想象中复杂。即便幸运中签，也可能面临各种不公平待遇，其中最显著的就是薪资上的“双标”。
H-1B持有人根本“没资格”谈薪。大多数公司为外劳申请工签担保，会产生的额外费用 (H1B
和绿卡处理费律师费等)。有绿卡的人，意味着把这些成本排除在外，才有更好的筹码和公司争取薪资以及升职空间。
有网友透露，在谷歌上班的绿卡持有人，工资比H-1B持有者高出7%。一家美国大型印度IT咨询公司的绿卡持有者的工资比H-1B持有者高出70%。
而H-1B持有人则完全受制于公司，在6年等待转身份期间，不能轻易离职换工作，不能有太大的职位变动，不能从事创业或副业。
H-1B持有者也是裁员的首批对象。去年美国硅谷的“黑色十一月裁员潮”轰动世界，涉及850家科技企业，裁员总数达13万7159人，其中很多员工都是持H-1B签证的外国人。
没有美国绿卡，对于在美国的留学生来讲，不仅就业会面临各种“双标”，更重要的是会影响到职业发展的速度和方向。获得美国绿卡的方式有很多种，“留学—H-1B工签—绿卡”这条路恰恰是最耗费时间和精力的。
EB-5投资移民项目
想快速获取美国绿卡并且有一定“实力”的朋友，可以考虑EB-5投资移民。
新政规定，申请人可以在美国境内同时递交移民申请和转换身份申请，包括EAD工卡、回美证的申请。对于留学生群体来说，可以免去H-1B抽签，不用依赖雇主Sponsor工签，可以直接应聘、入职或者跳槽，完全不受限制。
EB-5是美国职业移民中的第五类，申请条件申请条件宽松，无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，资金预算充足即可。
申请条件：
年满18周岁
投资80万美金于TEA区域，或105万美金至非TEA区域向移民局证明投资款的合法来源
身体健康，无犯罪记录
创造10个就业岗位
新政EB-5目前仍处于无排期的红利期，非常适合想要快速拿身份、留美发展的留学生。
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