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  1、7月美国绿卡排期出炉：职业移民集体推进

  美国国务院签证办公室更新了2026年7月的绿卡移民排期。在最新的排期表中，职业类移民部分类别有所前进，其中表A的EB-1、EB-3、EB-4和EB-5均往前推进，新政EB-5继续无排期；亲属类移民F1、F2B和F4美国公民申请兄弟姐妹双表均往前推进。

  职业移民表B本月继续关闭。

  2、美国 2026 财年Q1移民数据重磅发布

  本季度 I-140 职业移民总收件量接近 6 万份，市场需求持续高位运行。

  EB1A本季度新收申请7,756份，批准2,180份，拒签2,414份，获批率约47.45%，待审高达24,653件。

  NIW本季度新收申请13,829份，批准2,380份，拒签3,206份，获批率约42.6%，待审高达82,812件。

  新政EB-5本季度总收件1,765份，其中区域中心 I-526E收件1,667份，独立直投 I-526 仅 98 份。区域中心 I-526E整体通过率超 81%，平均审理周期不足9个月，综合优势突出。

  3、多米尼克投资入籍政策突变

  6月10日，多米尼克总理罗斯福·斯凯里特宣布：未来通过投资入籍获得公民身份的申请人，在领取或换发多米尼克护照时，必须亲自前往当地办理。

  总理表示，希望通过实地到访，让新公民更了解多米尼克的文化、社会和发展愿景，增强与国家之间的联系。

  新政预计将于9月1日起正式生效，8月31日前递交的申请仍可按旧规操作，无需本人登陆。

  4、2027QS世界大学排名发布

  本次排名覆盖106个国家和地区的1500所大学，分析考虑了2100万篇学术论文、2.22亿篇被引文献，以及超19万份学术和雇主反馈。

  麻省理工学院连续第15年蝉联全球第一。帝国理工学院与斯坦福大学并列第二。牛津第4、哈佛第5、剑桥第6、加州理工第7、UCL与苏黎世联邦理工并列第8。新加坡国立大学第10，继续稳坐亚洲头把交椅。

  5、新西兰移民局公布技术移民和工签转居留签证政策变更

  新西兰移民局于2026年6月正式公布了技术移民类别（Skilled Migrant Category, SMC）居民签证和工签转居留（Work to Residence, WTR）签证的最终变更细节。这些调整将于2026年8月24日正式生效，涉及工资门槛、资格要求、新增通道等多个方面。

  工资门槛简化

  SMC申请人只需满足一个工资门槛，以开始积累技能工作经验时的标准为准，无需满足申请居留时的最新门槛。

  若工签获批后5个月内开始工作，即使中位数工资上涨，仍可使用工签获批当日的工资门槛。

  工签转居留（WTR）规则调整

  WTR申请人可使用工签获批时职业对应的工资标准作为起始基准，只要持续达到该标准即可，无需满足后续上涨的工资要求。

  仍需在递交居民签证前30个月内完成24个月的新西兰工作经验。

  6、香港家办税优再升级

  2026年6月12日，香港政府在宪报刊登《2026年税务（修订）（关于基金、家族投资控权工具及附带权益的优惠税制）条例草案》，对家族办公室的免税政策进行了重大调整。其中，最引人注目的变化是取消了家族办公室在免税基金中持股比例不得超过30%的限制。

  此前，若家族成员在享受税收豁免的基金中持有超过30%的受益权益，可能被税务局推定为赚取应税利润，面临补税和穿透审计风险。

  7、7月1日起，澳洲多项新规将生效

  从2026年7月1日起，澳洲进入2026-2027新财年，多项与民生、税务、工资、养老金和能源相关的政策正式生效。

  个人所得税减免

  应税收入在18,201至45,000澳元之间的边际税率从16%降至15%，每位纳税人每年最多可节省268澳元，减税将直接体现在工资单中，无需等到报税季。

  最低工资上涨

  全国最低工资上调4.75%，最低时薪升至26.44澳元，全职周薪首次突破1000澳元，达到1004.90澳元。。

  养老金制度改革

  “Payday Super”制度正式实施，雇主必须在发放工资的同时缴纳养老金，并确保资金在7个工作日内到账，减少拖欠风险。

  电费下调与光伏激励

  新州家庭电费最高下降5%，昆州东南部家庭电费预计下降7.2%，部分家庭一年可节省超150澳元。同时，电力零售商须推出“Solar Share”计划，安装智能电表的用户可在太阳能发电高峰时段享受每天3小时免费用电。

  8、爱尔兰取消圣基茨、圣卢西亚、尼加拉瓜免签待遇

  6月11日，爱尔兰司法、内政与移民部发布公告，自2026年6月15日起，正式取消尼加拉瓜、圣基茨和尼维斯、圣卢西亚三国护照持有人的免签入境资格。