新西兰6分制移民成功案例-恭喜客户一家三口RV获批。

  客户背景：主申女士，47岁，国内某高校老师，一家三口移民。

  申请时间线：2023年11月签约启动，2023年12月获得奥克兰知名培训机构老师岗位offer，2024年3月持工签登陆新西兰。2025年3月工作满一年后递交RV申请，2025年4月收到移民局电调通知并于一周后完成电调，2025年6月历经三个月全家获批。

  新西兰于2023年10月推出6分制技术移民政策，取代此前的180分制，旨在简化流程、聚焦高技能人才，并取消年度配额限制。以下为2025年政策核心要点：

  一、政策核心逻辑

  申请人需通过学历、收入、职业注册三大核心要素之一获得6分，并结合新西兰本地工作经验加分（最多3分）。评分不可叠加，需任选其一作为主路径。

  二、评分标准详解

  评分维度得分规则

  学历博士6分，硕士5分，本科3分（荣誉学士/PGD4分，需NZQA认证）

  收入薪资达中位数3倍（如年薪19.5万纽币）直接得6分；达1.5倍得3分

  职业注册根据培训时长加分（如6年培训得6分，需新西兰注册职业列表内）

  本地工作经验每年1分，最多3分（需全职工作，薪资达标中位数或1.5倍中位数）

  三、申请基本条件

  年龄：55周岁以下（不直接加分，但超龄不可申请）。

  语言：雅思6.5分或同等水平（英语国家本科可豁免）。

  工作：需获新西兰认证雇主的全职Job Offer，合同至少12个月，薪资需符合ANZSCO要求：

  ANZSCO 1-3级：薪资≥中位数（2025年约6.5万纽币/年）。

  ANZSCO 4-5级：薪资≥1.5倍中位数（约9.75万纽币/年）。

  健康与品行：通过体检，无犯罪记录。

  四、申请流程

  自我评估：确认学历、收入或职业注册是否达标6分。

  匹配雇主：通过求职网站（如Seek）或中介联系新西兰企业，获取合规Job Offer。

  准备材料：包括护照、学历认证（如需）、语言成绩、工作合同等。

  递交申请：通过移民局系统提交EOI，获邀后4个月内递交居民签证申请。

  审批与获批：审理周期3-9个月，获批后直接获得居民签证（RV），两年内住满184天可申请永久回头签（PRV）。

  五、政策优势与影响

  优势：

  无配额限制，凑分路径清晰（如博士直通6分，硕士+1年工作经验达标）。

  本地工作经验加分效率高（海外经验1年仅0.5分，本地1年1分）。

  获批率高（官方数据达89.88%），审批周期短（3-9个月）。

  影响：

  吸引IT、医疗、工程等紧缺领域人才，绿名单职业申请周期仅6-8个月。

  中低技能者门槛提升，但可通过高薪或职业注册路径弥补。

  六、适用人群建议

  高学历者：博士可直接申请，硕士+1年本地经验轻松达标。

  高收入者：年薪达19.5万纽币直通6分，适合金融、IT等高薪行业。

  职业注册者：如建筑、护理等，培训时长可直接兑换分数。

  留学生：1年GD课程+3年工签+技术移民，总成本低至35万人民币。

  七、注意事项

  薪资门槛：2025年ANZSCO 4-5级职位需达1.5倍中位数（约9.75万纽币/年）。

  雇主资质：需为新西兰认证雇主，合同需长期或12个月以上。

  政策波动：2026年大选后技术移民配额或缩减15%，建议尽早申请。

  新西兰6分制移民以高效、灵活为特点，为高技能人才提供了快速通道。申请人需结合自身背景选择最优路径，并提前规划雇主匹配与材料准备，以抓住当前政策红利期。