2026年11月2日，英国内政大臣马哈茂德在议会正式公布了名为“按贡献获取永居”（Earned Settlement）的改革方案。核心逻辑一句话就能说清楚：永居不再是“住够时间就自动给”，而是按收入、职业和合规记录分档计算。

  标准基准年限从过去的5年上调至10年，适用于大多数普通工作签证持有人。但方案同时设置了多条更短的通道，把“贡献更高”的人群分流了出去。

  注意不是“所有人都要等10年”，而是“没达到更高门槛的人，默认进入10年通道” 。

3年、5年、10年，各自对应谁？

  新永居制度的核心，是把过去“住满5年就自动拿身份”的逻辑，换成了一套“基线年限 + 贡献加减分”的计算公式。

  简单说，大部分人的基准等待期从5年变成了10年，但你可以通过“高贡献”把年限减回去，也可能因为“不合规”被加码。

  3年通道（快速途径） ：年收入达到£125,141或以上的高收入人士，以及持有全球人才签证（Global Talent） 或创新创始人签证（Innovator Founder） 的高技能人才。这条通道的逻辑是“卓越贡献换快速定居”。

  5年通道（优先途径） ：年收入达到£50,271或以上（需在过去5年中至少3年达标），以及医生、护士、教师等指定高技术公共服务岗位。

  另外，BNO港人的“5+1”路径维持不变，连续居住满5年仍可申请永居，但英语要求被明确提及“需要满足最低条件”。护理从业者在过渡安排下，已合规在英工作且年薪达到约£25,000的，保留5年通道。

  10年通道（新标准基准） ：所有未达到上述收入或职业门槛的一般工作签证持有人，默认进入10年等待期。

四道“强制关卡”千万要注意

  无论走3年、5年还是10年，以下四项是共通底线：

  1. 英语B2（2027年3月26日起）

  2. 无犯罪记录（标准收紧）

  3. 通过Life in the UK测试

  4. 至少3年国民保险缴纳记录，且无欠税或NHS债务

  换句话说，时间缩短的前提，是这些基础项全部过关。“贡献换时间”的另一面，是“不合规换等待”。

  政策尚未生效，但方向已经锁定

  英国永居 Earned Settlement 改革的方向已经明确，但正式生效日期和过渡安排尚未完全落地。

  对于尚未递交永居申请、但已在5年路径上的人，不能默认一定按旧规则处理；英国永居通常以申请当日规则为准，但过渡安排的具体范围仍需等待最终政策文件确认。

  需要提醒各位申请人，有一件事已经板上钉钉：从2027年3月26日起，永居申请的英语要求从B1提升至B2（大致相当于A-Level合格水平）。这是目前已经确认生效日期的硬性变化。

对正在规划英国身份的家庭，有何行动建议？

  将“锁定现行规则”作为优先策略

  如果你或家人目前已经满足现行5年永居的申请条件，且满足了英语B1、Life in the UK考试、无犯罪记录等现行要求，尽快核对自己的最早申请日期、连续居住记录、离境天数、工资和雇佣情况，立刻、马上递交永居申请，锁定“旧政”。

  将英语B2作为刚性时间节点管理

  无论走哪条路径，2027年3月26日都是必须倒排时间的硬截止日。语言考试的准备和预约需要提前规划。

  对家庭进行“分角色”规划

  特别是对于有家属随行的家庭，需要提前评估配偶和子女在“独立计时”提议下的潜在风险，并为他们分别规划满足永居条件的路径（如配偶自身的工作签证、语言提升等）。

  重新评估路径的“抗风险能力”

  在新的贡献导向体系下，全球人才（Global Talent）、创新创始人（Innovator Founder）以及高薪技术工签的价值相对提升，因为它们对应更短的3年或5年通道，受10年基准追溯的影响更小。

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