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1、美国11月排期出炉:亲属移民双表狂飙,职业移民小幅前进
2026年11月美国移民排期公布。
中国大陆申请人职业移民表A:
EB-1: 2023年8月1日,前进31天
EB-2(NIW): 2021年10月1日,无变化
EB-3技术类: 2022年1月22日,前进14天
EB-3非技术: 2019年10月1日,无变化
EB-4特殊移民:2022年12月15日,无变化
EB-5直投及区域中心:2016年12月1日,无变化
EB-5预留签证类别:无排期
2、希腊黄金签证再被警告!变相返租、违规短租将直接撤销居留
希腊移民与庇护部长普莱夫里斯表示,部分投资者通过返租协议变相降低购房成本,或利用转租安排规避黄金签证房产短租禁令,相关行为一旦被认定违规,可能面临居留许可被撤销的后果。
部长强调,无论采用何种操作方式,只要实际投资金额没有达到法定门槛,对应的黄金签证许可都将被撤销。

3、川普第二任期签证撤销突破30万份,合法移民也被波及
当地时间10月20日,美国国务院发言人 Tommy Pigott 披露了一组最新数据:自特朗普第二任期以来,美国已撤销超过30万张签证。
从2026年8月中旬官方通报的“17.5万张”到如今的“30万张”,短短两个多月时间内,撤签数量激增了12.5万以上,近期撤签速度明显加快。
4、H-1B薪资豁免门槛拟从6万涨到近14万
根据美国现行规定,H-1B 依赖型雇主(H-1B 员工占比达到法定标准的企业)聘用外籍员工时,需履行额外的劳动保护义务。
但现行法律设有豁免条件:符合条件的 H-1B 员工若年薪达到 6 万美元,或持有美国认可的硕士及以上学位,雇主可免除部分额外承诺。其中 6 万美元的标准自 1998 年设立以来一直未作调整,正是这次改革的重点。

近期,威斯康星州共和党众议员Glenn Grothman随后在众议院提出配套版本(H.R. 10799),计划把H-1B依赖型雇主的薪资豁免门槛替换为全国平均工资指数的两倍,按当前数据,接近14万美元。
5、日本高度人才年内修改!年收300万标准将上调,外国人政策全面收紧
据日本时事通信10月18日报道,日本出入国在留管理厅已经确定方针,计划提高“高度专门职”在留资格的最低年收入要求,将现行的300万日元标准进一步上调。
而且是100%决定修改。计划在2026年内修改相关细节。不过,新的最低年收入标准究竟是多少,目前尚未公布。
业内预计,改革后高度人才签最低年收入可能会在500万日元以上。

6、美国移民新规:收到递解令不离境,每天最高罚款998美元
10月14日,美国国土安全部(DHS)与司法部(DOJ)联合发布移民民事罚款最终规则(Final Rule),并于公布当天正式生效。
根据新规,对于已经收到最终递解令(Final Removal Order),却仍故意拒绝或未按要求离开美国的外籍人士,DHS可依法处以每天最高998美元的民事罚款。

如果持续按照最高标准计罚:
30天:29,940美元
365天:364,270美元
5年:约182万美元
7、加拿大EE移民评分大改革,11月3日起,高薪工作最高加100分,部分工作LMIA要求取消
2026年10月16日,加拿大移民部长 Lena Metlege Diab 宣布调整快速通道综合排名系统(CRS)的评分机制。
这次改革最重要的变化,就是增加了两条获得分数的途径:
第一条:加拿大工作经验加分。 只要过去在加拿大积累过符合要求的工作经验,如果职业属于指定高薪职业名单,就有机会获得额外20分、40分或70分。
第二条:Job Offer加分。 如果获得符合要求的加拿大雇主工作邀请,根据职业类别,可以获得50分、70分或100分,而且不再需要LMIA。
8、对外投资新规12月1日起施行,境内居民个人海外投资合规路径进一步明确
这次新规最大的变化,是把境内居民个人正式纳入对外投资管理,以后个人出海投资有了更明确的申报路径。

个人直接投资怎么走:
敏感类项目:涉及敏感国家和地区、敏感行业的,报国家发展改革委核准。
非敏感类项目:由个人直接投入资产、权益或提供融资、担保的,向户籍所在地或经常居住地的省级发改部门备案。
通过境外公司再投资:个人控制的境外公司开展非敏感投资的,在实施投资前提交境外再投资报告。
大额或外交敏感项目:中方投资额达到1亿美元及以上,或关系我国与有关国家外交关系的,重要前期工作开始前要报告
普通买海外基金股票,仍走金融通道。通过QDII、港股通、跨境理财通等渠道投资境外金融市场,继续按原有规则办理,通常无需走上述个人直接投资核准备案。