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  1、2026年3月起，美国移民加急费全面上涨

  2026年1月9日美国移民局官网新闻：国土安全部（DHS）发布最终规则，明确规定自2026年3月1日起，全面上调各类签证的“加急处理”服务费用，涨幅区间为95至160美元。

  此次调整并非临时决定，而是有明确法律依据。美国国会通过的《美国公民及移民服务局稳定法案》（USCIS Stabilization Act）明确授权：移民局可每两年根据通货膨胀情况调整加急处理费用。

  2、美国发布2026年2月绿卡排期：职业移民几乎全面停止

  美国国务院发布了2026年2月移民排期。本次职业移民、亲属移民排期几乎全面停滞，新政EB-5继续保持无排期。

  职业移民表A

  EB-1(含EB-1A)：2023年2月1日，无变化

  EB-2(含NIW)：2021年9月1日，无变化

  EB-3技术移民：2021年5月1日，无变化

  EB-3非技术:移民：2018年12月08日，无变化

  EB-5非保留名额项目：2016年8月15日，无变化

  EB-5预留签证类别(农村/高失业区/基建项目)：无排期

  职业移民表B

  EB-1(含EB-1A)：2023年8月15日，无变化

  EB-2(含NIW)：2022年1月1日，无变化

  EB-3技术移民：2022年1月1日，无变化

  EB-3非技术移民：2019年10月1日，无变化

  EB-5直投及中心区域项目：2016年8月22日，无变化

  EB-5预留签证类别(农村/高失业区/基建项目)：无排期

  3、加拿大温哥华温尼伯等8大城市恢复“低薪LMIA”审批

  2026年1月9日，加拿大联邦政府官宣：根据最新区域失业率数据，全国8个城市低薪LMIA（劳动力市场影响评估）恢复申请。

  此次重启的核心原因，是这些城市失业率已降至6%以下，符合2025年联邦新政“仅失业率≤6%都市区可审理低薪LMIA”的要求。

  8座重启城市及失业率变化如下：

  新斯科舍省-哈利法克斯：6.1 → 5.2

  新不伦瑞克省-蒙克顿：7.3 → 5.5

  新不伦瑞克省-圣约翰市：7.3 → 5.8

  新不伦瑞克省-弗雷德里克顿：6.7 → 5.2

  魁北克省-蒙特利尔：6.7 → 5.5

  安大略省-金斯顿：6.6 → 5.6

  曼尼托巴省-温尼伯，：7.3 → 5.7

  BC省-温哥华：6.8 → 5.9

  4、1月9日起香港特区护照的免签再扩容

  香港特区政府通知，香港特区护照持有人新增1个免签国家，可免签证入境阿尔及利亚，最长可逗留14天。

  截止到2026年1月9日，香港政府公布香港特别行政区护照持有人可以享受174个国家/地区免签或落地签入境待遇。

  5、美国无限期暂停75国签证

  据《福克斯新闻》最新爆料，美国国务院宣布将从1月21日开始无限期暂停来自75个国家的所有移民签证办理。

  官方理由是要“打击那些可能成为公共负担的申请对象”。这次范围之广、力度之大，已经远超以往任何一次签证政策调整。

  注意：这里的暂停签证≠完全停止入境，也不等同外交断交。但重要的是涉及的类别是绿卡类/移民类签证，而不是所有非移民签证。

  6、1月8日起，英国工签初次申请英语门槛从B1上调到B2

  2026年1月8日起，英国工签Skilled Worker Visa的首次申请（first application），英语语言能力要求将由B1提升至B2。

  这意味着从今年开始，申请人必须达到雅思5.5的B2标准，才能继续获得英国工签。

  此前，移民只需具备B1级别的英语语言能力，表明他们掌握了英语基础知识。此次改革将标准提高到B2级别，要求申请人证明他们有能力在英语国家独立生活和工作，并能用英语学习。

  7、卡尼访华首日，能源合作释放强烈信号

  加拿大总理马克·卡尼开启访华行程的第一天，中加就在能源领域迅速落子——签署重磅合作文件、密集会见中国头部企业，这一系列动作，被外界普遍视为双边关系进入新阶段的重要标志。

  截至目前，加拿大总理卡尼访华期间，加中双方已签署至少5份合作协议或谅解备忘录（agreements and memoranda of understanding (MOUs)），涉及能源、农业食品安全、木结构绿色建筑、旅游与动植物健康等多个领域。

  8、美国发布2025年PERM和H-1B相关数据

  近期，美国劳工部正式披露 2025 财年 PERM（职业移民劳工证）与 H-1B 签证相关的完整统计数据。

  2025财年，PERM总申请量仅为117,849 份，较上一财年大幅下降22.4%，且四个季度的申请量均低于2024财年同期水平。

  与PERM申请量的暴跌形成鲜明对比的是，2025 财年 H-1B的LCA（劳工条件申请）数量达到575,063份，同比增长7.4%。

  两组数据的反差，其实传递出一个明确信号：美国企业的用人需求并未减少，甚至还在增加，但它们对外国人的 “长期承诺” 变得愈发谨慎 —— 不再愿意轻易为外籍员工承担 “周期长、不确定、不可控” 的移民风险，简单说就是 “招人干活可以，但给绿卡不行”。