1、2026年3月美国移民排期：EB-1大幅推进，EB-5新政仍无排期

  近日美国国务院公布了2026年3月的签证公告（Visa Bulletin）。与2月整体停滞不同，3月职业移民排期传来了积极信号：EB-1类别大幅前进，而EB-5新政仍保持“无排期”，继续为在美申请人提供“双递交”小绿卡窗口。

  职业移民排期（表A）

  EB-1(含EB-1A)：2023年3月1日，前进28天

  EB-2(含NIW)：2021年9月1日，无变化

  EB-3技术移民：2021年5月1日，无变化

  EB-3非技术:移民：2018年12月08日，无变化

  EB-5直投及中心区域项目：2016年8月15日，无变化

  EB-5预留签证类别(农村/高失业区/基建项目)：无排期

  2、美国H-1B迎双重政策收紧：更严薪资标准过审、加权抽签新规正式生效

  根据《经济时报》2月24日报道，美国劳工部（DOL）于去年12月提交给白宫预算管理办公室（OMB）的一份名为《改善美国H-1B与PERM就业工资保护》的拟议新规，现已通过OMB下属信息和监管事务办公室（OIRA）的最终审核。

  此次通过审核的拟议规则，核心指向H-1B和PERM职业移民“现行工资”计算方法的重新修订，目的是让外籍雇员的薪资标准更贴合美国本土劳动力市场的实际水平。

  在美移民的行政流程中，OMB的审查是新规发布生效前的最后关键环节，审核通过后，该规则将很快在《联邦公报》正式公布并执行。

  此外，美国国土安全部推出的H-1B薪资加权抽签新规，已于2026年2月27日（适用于2027财年）正式生效，这一被称作“1990年以来最颠覆性的变革”，彻底终结了H-1B抽签多年来“人人平等”的随机模式，转为“薪资定中签概率”的加权筛选机制。

  3、加拿大RCIP、FCIP申请人可直接拿2年免LMIA工签，家属也能工作

  加拿大移民部（IRCC）近日正式明确规定，通过偏远地区移民试点（Rural Community Immigration Pilot，RCIP）及法语社区移民试点（Francophone Community Immigration Pilot，FCIP）递交永久居民申请的申请人，将有资格申请最长2年的特殊工作签证。

  更重要的是，这类特殊工签：

  无需LMIA（劳动力市场影响评估）

  家属也可能获批免LMIA工签

  审理流程更简单

  申请效率更高

  RCIP / FCIP 项目特点：

  这两个都是联邦雇主主导型移民试点项目，自2025年启动，预计运行至2030年，可直接递交PR申请。适合想避开EE高分竞争、有真实雇主支持、愿意去乡镇发展或有一定法语能力的申请人。

  4、2026年3月1日起，香港所有人才签证都可以提前3个月递交续签申请

  近日，香港入境事务处发布了重磅利好调整：自2026年3月1日起，根据人才入境计划来港工作或居留的人士及其受养人，均可提前在逗留期限届满前3个月内递交续签申请（旧规只能提前28天）！

  新规具体包括以下人才计划的获批人士及受养人：

  优秀人才入境计划

  一般就业政策

  输入内地人才计划

  科技人才入境计划

  非本地毕业生留港/回港就业安排

  输入中国籍香港永久性居民第二代计划

  5、香港公布2026财政预算案

  2026-27 香港财政预算案正式发表，推出税务宽减、豪宅加税、人才吸引、产业扶持等一系列重磅政策，兼顾惠民与发展，为香港未来发展定下清晰基调。

  总体财政状况

  2025/2026年度经营账目提前恢复盈余，综合账目计及发债净所得大致平衡。

  2026/2027年度政府总收入预计7,652亿元，增长11.1%；总开支8,434亿元，增长6.9%。

  预计2026/2027年度综合盈余221亿元，财政储备在2031年3月预计为7,337亿元。

  关爱惠民政策

  调整免税额及扣除上限，提高基本、单亲、已婚人士、子女等免税额，增加长者住宿照顾开支扣除上限。

  宽减2026/2027年度首2季住宅及非住宅物业差饷，每季上限500元。

  宽减2025/2026课税年度100%的薪俸税、个人入息课税及利得税，上限3000元。

  发放额外1个月综援标准金额、高龄津贴、长者生活津贴或伤残津贴，在职家庭津贴作相若安排。

  6、新西兰宣布新增47个NOL职业

  近日，新西兰移民局发布重要通知：自2026年3月9日起，将新增47个技能等级1–3级职业纳入National Occupation List（NOL），同时中位工资将上调至NZD $35.00/小时。

  National Occupation List（NOL）是新西兰全新的职业分类系统，用来取代原有的ANZSCO系统。NOL能更好地反映新西兰劳动力市场，并且每年更新。该清单于2024年11月首次公布。

  目前大多数签证仍使用ANZSCO评估技能等级，但NOL会逐步全面整合进移民系统。

  7、澳洲25-26财年189各职业配额上限公布，紧缺职业仍有机会

  近日，澳洲移民局公布了25-26财年189各职业邀请配额上限（Occupation Ceiling）。简单来说，这就是各职业邀请的“天花板”，虽然不是说一定会发完，但它直接决定了你的职业在这个财年还有没有戏。

  25-26财年理论配额上限=澳洲劳动力市场平均从业人数×配额系数

  25-26财年邀请配额上限=25-26财年理论配额上限－24-25财年491/494/186/190批签数量

  25-26财年各职业邀请配额上限：

  8、希腊移民法案最新修订，三项优化政策利好黄金签证！

  2026年2月，希腊通过了第5275/2026号法律，该法律对第5038/2025号法律项下的《希腊移民法典》进行了修订和补充。

  对申请人产生如下积极影响：

  申请分配

  居留许可（含续签）仍需电子提交，系统将自动分配至受理量最少的移民局，不考虑申请人居住地及个人选择。

  这一调整有望解决希腊热门区域审批积压、非热门地区移民资源闲置的问题，有效缩短整体办理周期。

  续签逾期

  居留卡到期前2个月内申请续签的时间窗口不变。逾期宽限期由1个月延长至3个月，每逾期1个月罚款100欧元，身份续签更具操作弹性。

  家庭成员范围增加

  主申请人，或其配偶/伴侣的成年子女，如不具备民事行为能力，且与主申请人共同居住，可被纳入家庭成员一起申请，无年龄限制。