近日，美国移民局发布了2023财年H-1B获签者画像特征，从国籍到性别、从职业岗位到教育背景、从年龄分布到薪资金额，全方位分析，详细揭示了留美工作的现状和趋势。

  H-1B整体获签情况

  留学生在毕业之后若想留在美国，不仅在OPT实习期间找到有资格为其申请 H-1B工签的雇主，而且最大的难点在于每年1抽的H-1B。

  先来看看2019-2023年H-1B申请获签量的整体情况。

  2022财年的H-1B整体申请获签量创历史新高（474,301份）后，2023年财年回落至386,559份（同比跌幅18%）。

  2024年H-1B施行了“一人一抽”抽签新政，今年总递交量为479,953份，有效注册470,342份，比上年758,994份的有效注册量下降了38.6%。总体人均注册数量为1.06个，首轮中签率为25.64%。

  上图展示了2019-2023财年根据首次或持续就业申请的获签状况。尽管2023财年持续就业获签绝对数量同比下降，不过占比（70%）与较2022财年（68%）略有上升。

  按获签类别划分，30%系首次申请和首次兼职申请（<1%）、23%为续签申请、27%改签（同一雇主更改职业），另有20%系更换雇主。

  五年H-1B申请和获签趋势

  从国籍的维度来看

  从国籍的维度来看，印度籍H-1B获签数量高达72.3%，占据了绝对优势。中国籍获签量虽位居第二，但却只占11.7%。排名第三的菲律宾，获签量只占1.2%的微小比例。

  从学历水平维度来看

  从学历水平来看，2023财年的H-1B获签者中，拥有本科学历的占比为34%，占据了主要部分；硕士学历的占比为22%；博士学历的占比为8%；拥有专业学位的占比为4%。此外，还有32%的获签者教育程度不明确。

  相比持续就业申请，首次就业获签者中的博士学位（14% vs 5%）和专业学位（5% vs 3%）持有人占比更高。以下为各个教育层级中，首次申请和延续申请获签者的占比。

  从职业分布维度来看

  获签者职业分布极不均衡，计算机相关职位占据绝对统治地位，获签量达到65%，紧随其后的建筑、工程、调研类职位的份额不及10%。

  根据myvisajob.com公布的《2024年H-1B签证报告》也可以看出，H-1B签证获签前5位的职业为——IT&Math、建筑与工程、商业与金融、管理学以及生命科学。与这些职业方向相关的专业领域，在申请H-1B时会更有优势，获签概率也会更大。

  对于H-1B没抽中的留学生来说，该如何规划身份呢？

  未来想留在美国的留学生，尽快解决身份问题合法化已是迫在眉睫。而新政EB-5可谓是完美解决方案。

  美国 EB-5 新法案规定，在满足特定条件的情况下，投资人能够在提交 I-526 申请的同时递交 I-485 身份调整申请。若不存在排期，那些在美国居住超过90天的申请人，则可以同步递交 I-526 申请与 I-485 申请。“双递交”意味着，只要提交 EB-5 申请，就有资格同步申请工卡和回美证，也就是通常所说的“小绿卡”（combo 卡）。

  工卡能够让申请人合法地在美国进行工作、生活、学习以及经商，回美证能够使申请人在没有签证的情形下自由出入美国。这就是说，即便 I-485 仍处于等待审核的阶段，“小绿卡”（combo 卡）也能够持续更新。

  当前，工卡的审批期限大概是3至6个月，回美证的审批期限约为6至12 个月。所以，对于留学生而言，只要身在美国，就无需为了续签OPT而找工作，也不必依靠雇主担保去参与H-1B抽签等一系列操作。

  嘉诚海外自 2006 年起，着力开展美国EB-5投资移民业务。配备专属美国律师团队，严谨专业为投资人提供项目监管及跨境法律咨询服务。成功助力5000余户家庭顺利斩获美国绿卡，50余批项目实现到期还款。

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