留学移民美国的路上，H1B是绕不过去的一关。

  毕业后，想要继续在美工作、发展，需要获得一份工作Offer，同时，你的雇主还需具备提供Sponsorship的资质，并愿意为你争取H1B的抽签机会。只有抽中，你才能在美国合法工作。

  为此，能为留学生提供H1B的雇主名单，是留学生必须了解的。

  近期，美国移民局（USCIS）公布了全新的Sponsor名单。

  该名单涵盖了从2009财年到2024财年（第4季度）期间，各大公司提交的H1B申请数据。经过移民局的整理后，所得出的一份权威且具有参考价值的H1B雇主名单。

  这份名单不仅工签数据详尽，而且维度多样；不仅列出了500家有Sponsor资格的美国企业，还细分到了年份、公司、州，甚至具体到城市。

  根据美国移民局的数据，提供H1B签证数量排名前十的雇主分别是：

  亚马逊、Infosys、高知特、谷歌、塔塔咨询服务公司、Meta、微软、苹果、HCL America、IBM。

  很多科技大厂，看起来都很高薪多金，看着榜单是不是都已经在想象自己高坐大厂宝座，从此“移”路无忧了？

  停止幻想吧，下面才是现实。

越来越多大厂不再为H1B买单

  的确，科技大厂依旧是Sponsor主力，但提供Sponsor的科技公司越来越少了......

  Amazon ：一直稳居榜单TOP-1的亚马逊是提供Sponsor大户，但已经宣布除SDE相关岗位，其他岗位不再提供Sponsor。

  Oracle：科技公司Oracle同样是工签大户之一，但Quality Assurance Specialist等多个岗位都不Sponsor留学生。

  Meta： 虽然支持OPT，但不再担保H1B抽签；

  Google：实习岗位未提及Sponsor，但明确表示无转正机会，且2024年提交的H1B减少了一半。

  金融和咨询行业中，JP Morgan、BoA、Fidelity、德勤咨询、埃森哲均在Top 30（高盛未进前30），但也同样出现了不再Sponsor留学生的情况。

  JP Morgan：在其新开设的14个2025暑期实习岗位中，有6个明确表示不赞助留学生，甚至不支持OPT和CPT。

  换言之，即使是官方名单上的这些雇主，也不代表他们一定会为留学生提供Sponsor。而对于留学生而言，没有Sponsor，意味着很难参加H1B抽签，后面的路也就断了。

中国留学生H1B中签率不足10%

  再说，即便有幸能抽H1B，但殊不知中国留学生抽中H1B的概率，多年来一直只有10%左右，特朗普如果再次上任，可能连10%都保不住。

  未中签的申请者在OPT时间用完就需要在90天内离开美国。

裁员潮下H1B自身难保

  最后，10%抽中H1B的幸运儿也未必幸运。他们进入职场后，雇主深知其软肋，在薪资上极尽所能的压低，劳动付出上用力压榨，升职加薪永远排在最后，裁员优化永远第一个考虑，而为了最终拿到绿卡，H1B们只能忍气吞声，也不敢跳槽，白白十年光景恐怕都要耗费在此。

  更残酷的是，近几年美国职场裁员风波不断，而一旦被优化，如果不能在60天内找到新的能为你申请H1B的雇主，也将被迫离境，美国梦断……

  H1B大户亚马逊此前宣布：计划在2025年第一季度结束前裁掉大约1.4万个经理岗位。

  所以，醒醒吧留子们，与其将赌注都压在雇主身上，不如早拿绿卡，摆脱H1B魔咒，自由留美！

EB-5预留签证项目 让你实现快速合法长居美国

  目前，能够快速获得美国绿卡的有效途径比较推荐EB-5预留签证项目。该项目当前没有排期，申请人可以同时递交I-526E和I-485申请，以及同时申请Combo卡，快速获得合法留美身份，在美国工作、生活、往返中国三不误。