香港入境事务处处长郭俊峰近期宣布：自2026年3月1日起，所有人才入境计划来港工作或居留人士及其受养人，可在逗留期限届满前3个月提前递交延长逗留期限申请。

  这意味着，续签准备时间从原来的4周延长至3个月，给足申请人从容规划的空间。

新政核心变化与适用范围

  1、生效时间

  2026年3月1日起正式实施，如果你的签证是在2026年3月1日后到期，即可适用于此新规。

  2、适用人群

  覆盖香港绝大多数主流人才入境计划获准人士及受养人，具体包括：

  优秀人才入境计划（优才）

  非本地毕业生留港 / 回港就业安排（IANG）

  一般就业政策

  输入内地人才计划（专才）

  科技人才入境计划

  输入中国籍香港永久性居民第二代计划

  与旧政相比多出的两个月意味着什么？

  从容规划：不再需要“掐着指头算日子”，可以从容准备材料、处理突发状况

  避免断签：大大降低因时间仓促导致签证失效的风险

  就业灵活：对于需要更换雇主的申请人，有更充足的时间完成雇主变更审批流程

  家庭同步：受养人可与主申请人同步规划，避免家庭成员签证时间错位

为什么说这是“留人才”的关键一步？

  2026年，香港人才政策的核心逻辑已从“抢人才”全面转向 “留人才” 。

  截至2025年12月中旬，各项人才计划累计获批接近40万份，约27万名获批人才及其家属已陆续抵港。

  从入境处公布的2025年人才计划申请数据来看，香港对内地及海外人才的吸引力持续不减，核心计划续签获批率均保持高位，印证了人才留港发展的良好趋势：

  高才通计划 2025 年新申请通过率 88.25%，续签通过率 86.79%；优才计划续签通过率更是高达 97.30%；IANG 计划新申请与续签通过率均超 94%；专才计划续签通过率也稳定在 93.50%……

  现如今，入境处的审核逻辑已发生根本性变革——政策重心从“广纳贤才”转向“精准留人”。2025高续签获批率的背后，也反映出一个清晰的逻辑：只要符合香港入境处的留港发展要求，续签申请难度并不高。

  在此背景下，将续签申请窗口从4周延长至3个月，正是港府为“留人才”提供的第一重制度保障，给人才更多时间，也给审核更多空间。

不止续签放宽 香港人才政策全面升级

  除了续签申请期的重磅调整，香港入境处在 2025 年就已推出多项人才计划优化措施，从申请通道、流程到专业支持，全方位便利人才来港、留港发展：

  1、技术专才通道落地，八大紧缺工种享配额支持

  2025年6月起，一般就业政策及专才计划下增设技术专才清单通道，聚焦香港人力极度短缺的8项技术工种，特设1万个三年申请配额。申请人年龄在18-40岁，首签有效期可达24/36个月，精准吸纳实用型技术人才，让专业技能有了更广阔的发挥舞台。

  2、科技人才计划再优化，申请更高效

  2025年12月推出科才计划优化措施，精简申请流程，企业与人才可同步递交配额及签证申请；豁免14个指定科技范畴研发限制，扩大适用范围；为港深创新及科技园增设申请专窗，助力创科人才快速来港。

  3、人才清单扩容，60项专业享申请便利

  2025年3月更新的人才清单新增9项专业，总数达60项。符合相关专业资格的人才，在优才、专才、一般就业政策申请中可获政策便利，显著提升获批概率。

  4、电子化申请全覆盖，全程线上办理

  2025年1月起，香港入境处全面推动电子化签证申请服务，申请人可通过入境处流动应用程式、官网或香港政府一站通完成整个申请流程，无需亲身前往办事处，省时省力。

  2026年3月1日起实施的人才签证续签新政，将申请窗口从4周延长至3个月，体现了香港“留人才”的决心与诚意。

  但更充裕的时间，也意味着更严格的审核标准。入境处已明确，2026年续签将聚焦“两址两单”和“实质贡献”，空壳公司、材料造假、长期失联等行为将被精准打击。

  对于已经获批或正在规划香港身份的家庭而言，新政是机遇也是提醒：香港要的不是“过客”，而是愿意扎根、贡献、与这座城市共同成长的人。

  提前3个月可以准备材料，但真正的准备，从抵港那一刻就已经开始。

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