2025年1月14日,加拿大移民部突然宣布:2025年1月21日起,仅有符合特定条件的留学生或外籍劳工,可以担保他们的家庭成员申请SOWP。
此次收紧政策直接影响到了低技能工作者配偶,超 200 个低技能或非紧缺职业岗位不再符合工签申请资格,这些岗位主要集中在餐饮服务、零售、普通办公行政等领域。
1、国际学生配偶工签申请条件
仅限注册以下类型课程的国际学生的配偶可以申请家属开放工签:
时长16个月或以上的硕士项目
博士项目
符合特定专业或课程
特定专业包括:
牙医专业
法学专业
医学专业
验光师专业
药剂专业
兽医专业
护士(护理)学科学本科
护士(护理)学本科
教育学本科
工程学本科
特定试点项目包括:
非魁省的「法语少数群体学生试点项目」
魁省的「国际招聘护士技能认证项目」
2、外国工人配偶工签申请条件
仅两类外籍工人配偶可以申请开放式工签:
受聘岗位为TEER 0/1的外籍工人
受聘岗位为TEER 2/3,且岗位属于政府需要优先填补的稀缺岗位,如自然科学、应用科学、建筑工、医疗护理、自然资源、教育、体育军事等领域
*具体的岗位名单会在1月21日公布
同时,担保人工签有效期至少为 16 个月。
这意味着,持有一年有效期工作签证的人,都不能为他们的配偶申请开放型工作签证。
特别是在2024年9月,移民部对LMIA进行了新改革,对低薪职位的LMIA最长有效期从两年缩短到了一年。因此,现在这些持有一年有效期LMIA的人,都无法再为他们的配偶申请开放型工作签证了。
3、其他新政重点
外国工人的受抚养子女将不再符合申请家庭成员开放工签的资格。
在学生可能需要更多时间来完成课程或家庭成员获得的工作许可比主申请人短的情况下,加拿大境内的家庭成员(包括配偶和受抚养子女)可以申请续签他们的工作许可,条件如下:
申请标准与当前工作许可标准相同
申请的续签期限与主申请人的现有学习或工作许可的期限相匹配
此外,加拿大移民部还豁免了两类外籍工人不受上述政策限制:
一是根据先前措施获得批准且尚未过期的开放工签将继续有效
二是自由贸易协定涵盖的工人的配偶和过渡到永久居留权的人将不受这些变化的影响。
加拿大移民政策自2024年起,整体呈现出明显的收紧趋势。在这样的大环境下,有意向规划加拿大身份的朋友,建议更关注一些优质、稳定的移民项目,像大西洋四省移民项目(AIP)和加拿大联邦创业移民项目(SUV)。
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