沉寂两个多月，加拿大安大略省省提名终于迎来重磅重启！

  8月4日，安大略省移民提名计划（OINP）正式开放了全新“安省劳动力优先类别”（Ontario Workforce Priority Stream，简称OWPS）的EOI登记系统。

  距离2026年5月30日安省关停全部8条旧通道，刚刚过去两个多月。

  旧体系退场，新体系上岗。一场近十年来安省移民体系最彻底的洗牌，已经完成了从“纸面公布”到“系统上线”的全过程。

OWPS三大新通道：覆盖全职业层级

  OWPS并不是单一类别，而是针对不同技能背景的申请人设置了三个方向：

  1、高技能工人类别 High-Skilled Worker Stream

  这是留学生和技术从业者的核心通道。面向TEER 0-3级的管理、专业、技术、技工岗位。

  申请要求：持有安省雇主提供的全职、永久工作邀请；语言要求多数职业CLB 6，部分技工可放宽至CLB 5；学历要求大专以上。

  2、低技能工人类别 Low-Skilled Worker Stream

  面向服务、生产、初级技工等岗位。需持有安省雇主的全职、永久性工作Offer（工资需≥当地中位数）；过去2年内在该岗位累计至少9个月全职经验；语言要求CLB 4或以上；学历需高中或同等学历。

  3、自雇医生类别 High-Skilled Worker Stream

  自雇医生是此次改革中的一个亮点，专为安省执业的自雇医生开辟，无需传统雇主Offer。

  要求在安大略省内外科医生学院（CPSO）注册且信誉良好，并具备安省健康保险计划（OHIP）开单资格。此路径可选择衔接EE。

全新EOI评分体系

  7月20日，安省公布了OWPS的完整EOI评分标准。EOI总分为130分，主要考察以下维度：

  职业类别与行业

  时薪水平（权重最高之一）

  安省工作经验（权重最高之一）

  加拿大收入与合法身份

  学历与加拿大教育经历

  语言能力（权重最高之一）

  工作地区（权重最高之一）

  新评分体系释放了几个非常明确的信号

  1. 别都挤在多伦多

  在多伦多市内工作，地区得分直接为0。反之，如果在安省北部、东部、西南部或大多伦多地区以外的中小城市工作，就能获得地区加分。

  也就是说，一个在多伦多以外地区、从事普通紧缺职业的申请人，地区分上可能直接领先多伦多申请人10分以上。

  2. 省提名正在变成“找工作的提名”

  安省想选的人，已经不是“条件好看”的申请人，而是已经在安省干活、交税、融入本地经济的人。

  3. 三类职业最受宠

  医疗、技工、技术无疑将成为最受宠的三类职业，主要集中在三个方向：

  医疗卫生：护士、护理、医疗技术人员

  技工与运输：电工、焊工、卡车司机、建筑技工

  自然科学与应用科学：IT、工程、数据分析

  4. 单项再强，也抵不过“综合匹配”

  新体系满分130分，分布很散。地区、职业、工资、本地经验、语言、学历……每一项都有权重，但没有哪一项能单独决定结果。

雇主驱动，先注册后入池

  新流程与旧体系最大的区别在于：除了自雇医生类别之外，新劳动力优先类别基本都采用Employer Driven（雇主驱动）模式。

  申请人不能像以前一样直接注册EOI，而是必须先由符合资格的雇主，在OINP Employer Portal完成职位注册，并提交Job Offer信息。只有当申请人收到系统生成的Job Offer ID之后，才能正式注册EOI进入筛选池。

  需要注意的是，EOI并不等于正式申请，也不会自动获得省提名。安省会按照最新公布的评分体系，对所有候选人进行排名，并定期从候选池中挑选分数较高、符合劳动力需求的人发出邀请。

  安省作为加拿大人口第一大省，聚集多伦多、渥太华等核心城市，一直是华人留学、就业、移民的首选目的地。旧政策时代，安省省提名有多个独立通道，最出圈的就是硕博通道，安省高校毕业的硕士、博士，满足条件即可递交，一度实现 “毕业即可移民”，吸引大量留学生奔赴安省读书。

  如今，这个时代已经正式终结。

  OWPS新体系，不再认可“一纸文凭换身份”的逻辑，而是把省提名变成了一场有雇主、有工作、有税单的“就业竞赛”。

  对于正在规划加拿大身份的家庭，安省依然是最好的目的地之一，经济活力、教育资源、华人社区成熟度，都无可替代。规则变了，但机会还在。未来，选择正确的职业方向、提前布局雇主资源，将成为成功获邀的关键。