加拿大安大略省省提名计划（OINP）迎来史上最大规模洗牌。

  根据《安大略移民法》第421/17号条例的修正案，现行全部9大移民类别在法律层面被依法废止，留学生、技术工人、硕博毕业生、雇主无一例外，全部受到影响。

  这不是一次简单的政策调整，而是OINP自2007年启动以来，近20年历史上最彻底的一次结构性重构。旧体系已全面关停，新规则已正式生效，且没有任何缓冲期。

  哪些通道被关闭了？

  根据安省法规421/17最新修正案，2026年5月30日起，以下9个OINP通道全部失去法律效力，即使你完全符合旧政策条件，也不能再按旧通道递交申请。

  被废除的9个OINP项目包括：

  海外技术工人类别（Foreign Worker Stream）

  国际学生雇主担保类别（International Student with a Job Offer Stream）

  紧缺技能类别（In-Demand Skills Stream）

  硕士毕业生类别（Master‘s Graduate Stream）

  博士毕业生类别（PhD Graduate Stream）

  人力资本优先类别（Human Capital Priorities Stream）

  法语技术工人类别（French-Speaking Skilled Worker Stream）

  技工类别（Skilled Trades Stream）

  企业家类别（Entrepreneur Stream）

  这意味着，曾经是无数留学生“标配”的硕博通道、曾经让无数技术工人圆梦的雇主担保类别，如今都已不复存在。安省移民局截至目前未公布新通道的具体申请条件、打分标准、开放时间及名额安排。

  两大核心新规，直接改写PR路径

  全面进入「定向邀请」时代

  新制度以“普通邀请 + 定向邀请”为核心框架，未来安省只会邀请两类人：一是分数够高的大池子候选人，二是符合特定职业、行业或人力资本需求的“精准匹配者”。

  新框架赋予OINP项目主管更大的邀请权限，可开展定向邀请（Targeted Draws），仅邀请符合特定劳动力市场需求的候选人。定向筛选的关键要素包括：

  职业：是否符合当前紧缺职业清单

  行业：是否属于安省重点发展的产业领域

  地区：是否愿意定居大多伦多地区以外的偏远区域

  语言能力：CLB 7已成为多数路线的硬性门槛

  雇主必须先注册，申请人才能递件

  在新规之下，雇主担保类别的申请流程被彻底改写。

  过去，申请人带着Job Offer就可以启动省提名申请。现在，雇主必须先在OINP官方门户注册并完成职位审批，申请人才能递交提名。

  这是安省根据2025年《为工人工作七法案》赋予的权限，将此前仅存在于政策层面的要求正式写入法规。流程变成了：雇主注册 → 职位审批 → 雇员申请。

  不同人群的应对策略

  1、留学生：硕博通道已废止

  过去“读个硕士/博士就能移民”的时代，已经一去不复返。未来留学生在安省的移民路径，将主要依赖三个方向：

  整合雇主担保通道：拿到合规雇主的Job Offer，走合并后的雇主担保通道

  积累本地工作经验：学历、语言、工作、雇主仍是核心加分项

  定向紧缺职业：医疗、教育、技工等领域将获得更多优先邀请机会。建议留学生提前了解安省紧缺职业清单，选择“需求大于供给”的专业方向。

  2、雇主：必须完成门户注册

  新规下，想担保外籍员工的雇主，必须先完成OINP雇主门户注册，通过雇主资质和岗位真实性的审核。真实、合规的雇主资源将变得至关重要。

  3、在审/池内申请人

  5月30日前已提交的申请按旧规审理，但无明确过渡条款，存在一定不确定性。建议在审客户保持材料有效，配合补件；在池内EOI客户需密切关注官方通知，做好档案可能被清空的心理准备，提前准备好所有材料，一旦新通道开放即可第一时间递交。

  安省此次改革的核心逻辑，是将省提名从一个“被动接受申请”的系统，转变为“主动精准筛选”的工具。未来OINP的邀请逻辑越来越像联邦快速通道（Express Entry）：先看“是否被需要”，再看“分数够不够”。

  嘉诚海外深耕加拿大移民领域多年，在省提名、联邦快速通道、雇主担保等方面积累了丰富的成功案例。

  在安省移民政策“推倒重来”的关键窗口期，我们建议申请人尽快与专业移民机构进行一对一评估，结合个人背景制定最优策略。通过提前布局材料与职业规划！