近年来，“裁员潮”席卷美国，不少美国巨头公司都宣布了大规模的裁员计划，不再为外籍员工申请绿卡。
据Insider网站报道：亚马逊（Amazon）宣布在今年剩余时间内停止为外国员工提供新的美国绿卡申请。
然而其实在今年早些时候，亚马逊就已经在公司内部发布通知：2024年继续暂停提交新PERM申请。
PERM是什么？
PERM（Program Electronic Review Management Process），即永久劳工认证计划，是美国政府规定的申请劳工证的程序。PERM的本质是外国员工的引进不会对美国本土员工的就业机会、薪资和工作条件造成负面影响。
PERM劳工证是申请大部分职业移民绿卡的前置条件，是H-1B工签持有人申请绿卡的第一步。由公司雇主帮员工申请，获批后才能继续提交I-140职业移民申请，进而才能递交I-485调整身份，继而获批拿到绿卡。
可以说，一旦PERM暂停，就无法继续后面的申请绿卡进程。也就是意味着，公司直接中断了这些外籍员工的绿卡之路。
美国这些头部科技公司一向是工作签证和绿卡办理的大户，然而让人忧心的是，不仅仅是亚马逊，谷歌、Meta等美国巨头去年也暂停了新的PERM申请。
没有合法身份，往后留美之路只会越来越难走！
根据全球职业转型及商务培训公司Challenger, Gray&Christmas的数据，截至目前，今年美国共有32.2万个工作岗位被宣布裁员，其中4月就有近6.5万人被裁员。
“裁员潮”不断席卷全美：
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Google在2023年初就停止了PERM申请，并大规模裁员了12000名员工，今年1月10日宣布在多个部门解雇1000名员工。
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Facebook的母公司Meta宣布裁员逾1.1万人，占员工总数的13%
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游戏公司Riot Games1月22日宣布，计划在全球裁员530人，约占其员工总数的11%。
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美国咨询行业巨头麦肯锡（McKinsey）公司也官宣计划全球裁员约360个工作岗位.....
工签的中签率一向很低，而且中签也不等于能够留在美国。即使是H-1B今年进行了“一人一抽”改革，中签率仍旧只有25%，中国申请人中签率甚至只有5%。
H-1B说到底只是一张临时身份证明，即使再幸运能抽中，也无法自动获得绿卡，并且高度依赖美国雇主的资质和意愿。
而据《The Economic Times》，2024 财年美绿卡批准率创历史新低，仅有3%左右，即有高达 97%的人申请绿卡失败！
而基于就业的绿卡积压案件达到180万件，创下新纪录，要知道每年发放的上限只有14万张。毫不夸张地说，约有42.4万名职业移民申请人可能到死都拿不到美国绿卡！
拥有绿卡身份，即使被解雇失业大不了换一份工作就好。但H-1B签证持有人一旦被解雇，只有60天的合法有效时间逗留在美国，60天内如果不能及时找到新工作，就只能面临遣返离开美国。
因此有不少申请人把目光聚焦在了，目前唯一没有排期的新政EB5上。
新政下不仅免排期，在境内的申请人更能实现“双递交”。在递交I-526E移民申请的同时，提交I-485身份转换申请并附上EAD工卡和AP回美证的申请。这样，移民局就会先发放EAD工卡和AP回美证，也就是我们所说的Combo卡。
最快3个月就可以拿到俗称美国"小绿卡"的Combo Card，实现自由留美生活、自由工作、自由出入境的便利权益。对于继续登陆美国、继续获得合法身份的美国留学生及商务人士非常友好。
新政要求海外投资人至少投资80万美金到美国政府批准的区域中心商业项目中并创造10个就业岗位，申请人及其配偶和21岁以下未婚子女可获得美国永久居留身份。
快至2-3年全家拿绿卡，无需语言、学历、背景、创业要求，后期满足条件即可申请入籍。
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